海外でのプロモーションでの人材

海外での観光プロモーションの展開を考えるとき、現地の人材については、必ず語学の問題があります。もちろんそれは一部ですが、大事なポイントです。
では、どんな人材を望んでいるのか？

①「仕事ができる」
②「業界に精通している」「業界経験者」
③「語学が堪能」

優先すべき人材の採用に関しては、どの順ですか？

ベストは、①＋②＋③の人材です　100人いたら、１人はいます。
次が、①＋②＋語学そこそこ　１００人いたら５名ほど
最悪なのは③だけ。１００人いたら９４人はこれらの範囲。通訳だけならベストなんでしょうが、プロデューサー、ディレクターとしては能力不足で、求められている運営には期待できません。
通訳だけという人は、プロデューサー、ディレクターがいて初めて能力が発揮できるしょうね。

①＋②＋③の人材は」無理としても、①＋②＋語学そこそこ　１００人いたら５名ほどいるこれらのディレクター、プロデューサーを探しています。