企業へのインターン制度

日経新聞より。
インターン参加は、就職につながる。アメリカでは新規採用の５０％以上がインターンからという。
日本では、インターンは成り立たない。
日本には「倫理憲章」があるから。
「選考活動といっさい関係のないことを明確にして行う」としている。旅行業でも支店に大学生みたいなのが来てたことがあるが、他の企業と変わらずアルバイト的な使い方で、とても採用を吟味する働き方ではない。旅行業は、業界内でまわす情報もあったり、なかなか外部からひょこっときて、お手伝いしてもらえる内容にはならん。
お金をやりとりするセクションではまさにそうなる、あれで旅行業界を分かるとはいえない。
インターン制度はいいと思うが、今の日本の体制では無理。

日本でやるには、