組織でやりたい放題するためには？

最近私の友人が、ブログ上で組織における人間関係、組織運営を熱く語っています。
組織のト「自分より無能な人間＝取り巻き、腰巾着、丁稚など」を配下に置くことです。そして万が一、組織のレベルを上げたいなら、自分より優秀な部下を置くことです。がしかし、それができないのも現実。テレビドラマ半沢直樹では、こんな一面がでていました。半沢直樹の部下は優秀でしたが、大和田常務の取り巻き、腰巾着は、猿知恵のはたらく“ポチ”でした。だから大和田常務は好き勝手できた？？？。これが非民間組織ならもっと、可能でしょう。（意外かもしれませんが）
上になればなるほど、人事権も振り回せるから、なんとでもなります。
でも民間会社は倒産するかもしれませんが、民間でなければつぶれることもないし、責任をとることもない、まさにやりたい放題なビジネスライフです。

ぜひ、マイフレンドには、そうならないで欲しい。
今後も活躍を祈っているし、永遠の友だ！会社を超えてお付き合いできる友です。

ｂｙ　ｍ.ｍ